Die Riester-Rente bietet sich nicht zuletzt wegen der vom Staat vergebenen Prämie für die private Altersvorsorge an. Grundsätzlich werden alle Prämien ausgezahlt, wenn innerhalb eines Jahres der geforderte Mindestbetrag für die Riester-Rente eingezahlt wurde.
Somit erwerben Versicherte ihren vollen Prämienanspruch auch, wenn sie erst im Dezember einen Riester-Vertrag abschließen.
Riestern lohnt sich für Berufsanfänger besonders
Berufseinsteiger erhalten eine zusätzliche staatliche Prämie, wenn sie sich zum Abschluss eines Vertrages für die Riester-Rente entscheiden. Die Zusatzprämie für junge Berufseinsteiger beläuft sich auf einmalig 200,- €. Voraussetzung ist lediglich, dass es sich um den ersten Riester-Vertrag handelt, zudem darf der Berufseinsteiger nicht älter als 25 Jahre sein.
Die einmalige Prämie wird zusätzlich zur normalen Riester-Prämie ausgezahlt, welche sich für das Jahr 2012 auf 154,- € beläuft. Eine zusätzliche Förderung zahlt der Staat, wenn der Riester-Sparer Kindergeld bezieht. Die zusätzliche Prämie beträgt 185,- € für jedes bis einschließlich Dezember 2007 geborene Kind und 300,- € für jüngere Kinder.
Wenn Berufseinsteiger ihren Riester-Vertrag erst im Folgejahr abschließen, verlieren sie zwar nicht die einmalige Prämie für junge Riester-Sparer, da diese im Jahr des erstmaligen Vertragsabschlusses ausgezahlt wird, aber ihren Prämienanspruch für 2012.
Was Berufsanfänger bei der Riester-Rente beachten sollen
Riester-Sparer erhalten die staatlichen Zulagen, wenn sie ein beliebiges für die Riester-Rente zertifiziertes Produkt wählen. Für Berufseinsteiger bietet sich besonders der Fondssparplan als Instrument der geförderten privaten Altersvorsorge an, da dieser eine angemessen hohe Rendite verspricht.
Eine Riester-Rente als Bestandteil der privaten Altersvorsorge hat gegenüber privaten Vorsorgeformen den Vorteil, dass sie bei einer späteren Arbeitslosigkeit und einem möglichen vorübergehenden Bezug der Grundsicherung nicht angerechnet wird.
Eine zusätzliche Form der privaten Altersvorsorge ist für heutige Berufseinsteiger zwingend erforderlich, da die gesetzliche Rente in 40 bis 50 Jahren nicht mehr zur Sicherstellung eines angemessenen Lebensstandards ausreichen wird. Die staatliche Förderung der Riester-Rente gleicht die geringe Höhe der künftigen gesetzlichen Rente teilweise aus und ist dank der hohen Zulagen für jeden Berechtigten attraktiv.