Brutto-Netto-Rechner 2026: Nettogehalt kostenlos berechnen

Wie viel Netto bleibt 2026 von Ihrem Brutto übrig? Mit dem kostenlosen Brutto-Netto-Rechner ermitteln Sie Ihr Nettogehalt in wenigen Sekunden – auf Basis des Rechtsstands 2026, unter anderem mit dem auf 12.348 € gestiegenen Grundfreibetrag und dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 % in der gesetzlichen Krankenversicherung. Wie die Berechnung funktioniert, zeigen wir Ihnen darunter Schritt für Schritt – mit Formel, Beispielrechnung und Referenztabelle.

So wird Ihr Netto berechnet: Formel und Beispiel 2026

Die Grundformel ist einfach:

Netto = Brutto − Lohnsteuer − Solidaritätszuschlag − Kirchensteuer − Sozialversicherungsbeiträge

Die Sozialversicherungsbeiträge teilen Sie sich grundsätzlich hälftig mit Ihrem Arbeitgeber. Für 2026 gelten diese Sätze:

Die Lohnsteuer folgt dem Einkommensteuertarif nach § 32a EStG: Ihr zu versteuerndes Einkommen ergibt sich aus dem Jahresbruttoeinkommen abzüglich der Vorsorgepauschale (Ihre Sozialbeiträge), des Arbeitnehmer-Pauschbetrags von 1.230 € und des Sonderausgaben-Pauschbetrags (36 Euro, seit Jahren unverändert). Darauf wird die Tarifformel 2026 angewendet.

Beispielrechnung: 4.000 Euro brutto, Steuerklasse I

Modellannahmen: kinderlos, keine Kirchensteuer, gesetzlich versichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, außerhalb Sachsens, keine Freibeträge.

Zur Einordnung: Aus 48.000 Euro Jahresbrutto ergibt sich nach Abzug der Vorsorgepauschale und der Pauschbeträge ein zu versteuerndes Einkommen von rund 37.000 Euro; dafür fallen nach der Tarifformel 2026 rund 6.294 Euro an Lohnsteuer an. Es handelt sich um eine gerundete Modellrechnung – den exakten amtlichen Wert liefert der Lohn- und Einkommensteuerrechner des Bundesministeriums der Finanzen (BMF).

Referenztabelle 2026: Brutto und Netto im Überblick

Die folgende Tabelle zeigt gerundete Richtwerte pro Monat für Steuerklasse I unter denselben Modellannahmen wie oben:

Ihr tatsächliches Netto hängt von Steuerklasse, Kinderzahl, Kirchensteuer und dem Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse ab – nutzen Sie für Ihren Einzelfall den Rechner oben. Bis zu einem Verdienst von 2.000 € im Monat gilt zudem der Übergangsbereich (Midijob) mit reduzierten Arbeitnehmerbeiträgen.

Hintergrund 2026: Steuern, Freibeträge und Beitragsbemessungsgrenzen

Lohnsteuer, Steuerklassen und Freibeträge

Bis zum Grundfreibetrag von 12.348 € zu versteuerndem Einkommen fällt keine Einkommensteuer an. Darüber steigt der Steuersatz progressiv von 14 % bis zum Spitzensteuersatz von 42 %, der ab 69.879 € greift; ab 277.826 € gilt die sogenannte Reichensteuer von 45 %. Ihre Steuerklasse (I bis VI) bestimmt, welche Freibeträge beim monatlichen Lohnsteuerabzug bereits berücksichtigt werden: Alleinerziehende erhalten in Steuerklasse II den Entlastungsbetrag von 4.260 € (plus 240 € je weiterem Kind). Für Kinder gibt es 2026 einen Kinderfreibetrag von 6.828 € für beide Eltern zusammen (3.414 € je Elternteil) sowie zusätzlich den Betreuungsfreibetrag (BEA) von 1.464 € je Elternteil.

Der Solidaritätszuschlag betrifft nur noch hohe Einkommen: Er fällt erst an, wenn die festgesetzte Einkommensteuer über der Freigrenze von 20.350 € liegt (Zusammenveranlagung: 40.700 €) – rund 90 % der Zahler sind seit 2021 befreit. Kirchensteuer zahlen nur Kirchenmitglieder: 8 % der Lohnsteuer in Bayern und Baden-Württemberg, 9 % in den übrigen Ländern.

Sozialabgaben: Beitragsbemessungsgrenzen 2026

Sozialbeiträge zahlen Sie nur bis zur jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze (BBG) – Einkommen darüber bleibt beitragsfrei:

Wer mit seinem Jahresbrutto über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € liegt, kann in die private Krankenversicherung wechseln.

Fünf Stellschrauben für mehr Netto

• Steuerklasse prüfen: Ehepaare können mehrmals im Jahr zwischen IV/IV (ggf. mit Faktor) und III/V wechseln – das ändert die monatliche Liquidität, auch wenn die Jahressteuer gleich bleibt.
• Freibetrag eintragen lassen: Hohe Werbungskosten (z. B. lange Pendelstrecke) können Sie per Lohnsteuer-Ermäßigungsantrag beim Finanzamt als Freibetrag hinterlegen – das erhöht sofort das monatliche Netto.
• Krankenkasse vergleichen: Der Zusatzbeitrag ist kassenindividuell. Bei einer Beitragserhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht, regulär ist der Wechsel nach 12 Monaten Mitgliedschaft möglich.
• Elterneigenschaft nachweisen: Wer Kinder gegenüber dem Arbeitgeber nachweist, spart den Kinderlosenzuschlag in der Pflegeversicherung; ab dem zweiten Kind unter 25 sinkt der Beitrag um weitere 0,25 Prozentpunkte je Kind.
• Entgeltumwandlung nutzen: Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge fließen bis zu gesetzlichen Höchstgrenzen steuer- und sozialabgabenfrei vom Brutto – das Netto sinkt weniger, als Sie fürs Alter zurücklegen.

Rechtsstand, Quellen und rechtlicher Hinweis

Alle Angaben auf dieser Seite entsprechen dem Rechtsstand für das Steuerjahr 2026 (zuletzt geprüft: Juli 2026). Grundlagen sind insbesondere § 32a EStG (Einkommensteuertarif 2026), die Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026, die Bekanntmachung des durchschnittlichen Zusatzbeitrags durch das Bundesministerium für Gesundheit (Bundesanzeiger vom 10.11.2025) sowie die Veröffentlichungen der Minijob-Zentrale und der Deutschen Rentenversicherung.

Hinweis: Diese Seite und der Rechner ersetzen keine Steuer- oder Rechtsberatung. Alle Ergebnisse sind unverbindliche Modellrechnungen; verbindliche Auskünfte erteilen Finanzamt, Steuerberater oder Ihre Krankenkasse. Den amtlichen Lohnsteuerrechner stellt das BMF bereit.

Häufige Fragen zum Brutto-Netto-Rechner